Portál určený zdravotníckym pracovníkom, právnikom a zamestnancom štátnych a verejných inštitúcií

Online časopis

Pracovná neschopnosť a skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe

Dátum: Rubrika: Poradňa

Dňa 26. 2. 2013 lekár podpísal pracovnú zmluvu na poliklinike a začal tam pracovať od 1. 3. 2013 na skrátený pracovný úväzok – dvakrát do týždňa, v stredu a piatok od 8.00 h do 16.30 h a v pondelok od 8.00 h do 10.00 h. Vo všetkých prípadoch išlo o ordinačné hodiny, t. j. bežne o 16.00 h prišli na vyšetrenie 2-3 pacientky.

V zmluve bola zakomponovaná skúšobná doba. Od 19. 4. 2013 bol lekár pracovne neschopný a poberal nemocenské dávky, a nato 20. 4. 2013 doporučenou poštou dostal oznámenie o skončení pracovného pomeru. Samozrejme, že poštou prišiel tento dokument neskôr, t. j. 25. 4. 2013, ale datovaný je od 20. 4. 2013. Je daný lekár v ochrannej lehote, aj keď skončenie pracovného pomeru zo strany zamestnávateľa bolo podané počas skúšobnej lehoty, resp. až po nástupe na PN?

Zákon č. 311/2001 Z. z.

Pre zobrazenie článku nemáte dostatočné oprávnenia.

Odomknite si prístup k odbornému obsahu na portáli.
Prístup k obsahu portálu majú len registrovaní používatelia portálu. Pokiaľ ste už zaregistrovaný, stačí sa prihlásiť.

Ak ešte nemáte prístup k obsahu portálu, využite 10-dňovú demo licenciu zdarma (stačí sa zaregistrovať).



Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov

Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.

Seriály