Zdravotný dohľad pre všetkých zamestnancov má podporu poslancov

BRATISLAVA 28. mája (SITA) - Zdravotný dohľad nad pracovnými podmienkami by mali zamestnávatelia povinne zabezpečovať pre všetkých zamestnancov. V súčasnosti sa takéto opatrenie vzťahuje len na rizikových pracovníkov, a teda 3. a 4. kategórie. Zmeny zavádza návrh novely zákona o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia vypracovaný ministerstvom zdravotníctva (MZ). Podporu našiel aj v parlamente, ktorý sa ním bude zaoberať aj v druhom čítaní. Rezort týmto návrhom transformuje do slovenských právnych predpisov európsku smernicu. Toto opatrenie však nie je pre Slovensko nové, takýto právny stav platil aj do konca roka 2011.
Povinnosť zamestnávateľa zabezpečovať zdravotný dohľad pre všetkých zamestnancov je upravená v legislatíve rôzne. Kým pri nerizikových zamestnancoch stačí, ak dohľad nad ich pracovnými podmienkami bude zaisťovať bezpečnostný technik či zdravotnícky pracovník, u rizikových kategórií tak musí urobiť tím zdravotníckych pracovníkov, ako je to i v súčasnosti. 

"V prípade fyzickej osoby - podnikateľa, ktorá nezamestnáva iné fyzické osoby, sa povinnosť chrániť svoje zdravie (a zdravie obyvateľov) vzťahuje len na osoby vykonávajúce rizikové práce, teda práce v kategórii tri a štyri. U ostatných osôb je ochrana ich zdravia pri práci v dobrovoľnej rovine," konštatuje MZ v návrhu. 
Rezort pripomína, že pracovná zdravotná služba (PZS) pozitívne ovplyvňuje úroveň zdravia zamestnancov pri práci, a to vo významnej miere, keďže jej základným zameraním je prevencia chorôb z povolania a udržanie zdravotnej spôsobilosti pracovníkov. Rovnako tak MZ podotýka, že u zamestnancov, ktorí vykonávajú práce zaradené do druhej kategórie, je priznaných až 66 percent chorôb z povolania. 

Pracovná zdravotná služba pri dohľade nad pracovnými podmienkami podľa návrhu rezortu hodnotí zdravotné riziká, vypracováva program ochrany zdravia zamestnancov, navrhuje zaradenie prác do kategórií či vzdeláva zamestnancov ako poskytovať prvú pomoc. Kontrolovať činnosť PZS u zamestnávateľa budú môcť regionálne úrady verejného zdravotníctva. 

Rezort konštatuje, že návrh spĺňa požiadavky smernice a v maximálnej možnej miere akceptuje pripomienky zamestnávateľov. Účinnosť novelizovanej legislatívy sa predpokladá na prvý august tohto roka.

© 2014, Autorské práva SITA a.s. a uvedené agentúry. Všetky práva vyhradené. Opätovné vydanie alebo rozširovanie obsahu tejto správy bez predchádzajúceho písomného súhlasu SITA a.s. a uvedených agentúr je výslovne zakázané.