Vyhľadávanie v online časopise
Online časopis
Prideľovanie osobných ochranných pracovných prostriedkov
Dátum: Rubrika: Poradňa
Ako by sa mali prideľovať osobné ochranne pracovné prostriedky (OOPP), ktoré máme v smernici uvedené s dobou používania podľa potreby? Keďže názory našich zamestnancov sú rôzne, a to v tom, že niektorí vravia, že by sa mali všetky OOPP s dobou používania podľa potreby prideliť zamestnancovi okamžite pri nástupe do zamestnania, iní zase, že by sa mali prideliť, až keď ich zamestnanec bude potrebovať.
Problematiku OOPP upravuje nariadenie vlády SR č. 395/2006 Z. z. podľa § 3 Požiadavky na poskytovaný osobný ochranný pracovný prostriedok.
- Osobný ochranný pracovný prostriedok, ktorý zamestnávateľ poskytuje zamestnancovi, musí:
- zabezpečovať účinnú ochranu pred existujúcimi nebezpečenstvami a predvídateľnými nebezpečenstvami a sám nesmie zvyšovať riziko,
- zodpovedať existujúcim a predvídateľným pracovným podmienkam a pracovnému prostrediu na pracovisku,
- vyhovovať ergonomický
Odomknite si prístup k odbornému obsahu na portáli.
Prístup k obsahu portálu majú len registrovaní používatelia portálu. Pokiaľ ste už zaregistrovaný, stačí sa prihlásiť.
Ak ešte nemáte prístup k obsahu portálu, využite 10-dňovú demo licenciu zdarma (stačí sa zaregistrovať).
Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov
Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.
