Portál určený zdravotníckym pracovníkom, právnikom a zamestnancom štátnych a verejných inštitúcií

Online časopis

Spracúvanie osobných údajov vo výberovom konaní na zdravotníckeho zamestnanca

Dátum: Rubrika: Právo

Zdravotnícki zamestnanci predstavujú osobitnú skupinu zamestnancov, nakoľko sa na výkon ich povolania vyžaduje splnenie určitých osobitných podmienok, predpokladov. S cieľom získať čo najlepších zamestnancov zamestnávatelia uskutočňujú na trhu práce výberové konania. Každý zamestnávateľ, ktorý v procese výberového konania na inzerované pracovné pozície hľadá vhodných zamestnancov, spracúva osobné údaje dotknutých osôb, ktorými sú uchádzači o zamestnanie. Aké údaje môže potenciálny zamestnávateľ spracúvať o potenciálnom zdravotníckom zamestnancovi?
Vo výberovom konaní dochádza k spracúvaniu osobných údajov uchádzačov o zamestnanie v zdravotníckom sektore, preto je nevyhnutné pri spracúvaní ich osobných údajov postupovať v súlade s nariadením Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2016/679z 27. apríla 2016 o ochrane fyzických osôb pri spracúvaní osobných údajov a o voľnom pohybe týchto údajov, ktorým sa zrušuje smernica 95/46/ES(ďalej len "nariadenie GDPR"), ale aj v súlade so zákonom č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce v z. n. p. (ďalej len "Zákonník práce") a zákonom č. 5/2004 Z.z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v z. n. p. (ďalej len "zákon o službách zamestnanosti").
Pre zobrazenie článku nemáte dostatočné oprávnenia.

Odomknite si prístup k odbornému obsahu na portáli.
Prístup k obsahu portálu majú len registrovaní používatelia portálu. Pokiaľ ste už zaregistrovaný, stačí sa prihlásiť.

Ak ešte nemáte prístup k obsahu portálu, využite 10-dňovú demo licenciu zdarma (stačí sa zaregistrovať).



Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov

Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.

Seriály