Prítomnosť sprevádzajúcej osoby pri poskytovaní zdravotnej starostlivosti

Základná právna úprava otázky prítomnosti sprevádzajúcej osoby je obsiahnutá v § 15 zákona č. 576/2004 Z.z. o zdravotnej starostlivosti, službách súvisiacich s poskytovaním zdravotnej starostlivosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon o zdravotnej starostlivosti“). Toto ustanovenie definuje sprievodcu ako osobu, ktorá bola prijatá do ústavnej starostlivosti spolu s osobou, ktorej sa zdravotná starostlivosť poskytuje.

Zákon o zdravotnej starostlivosti zároveň ustanovuje vekové obmedzenia, keďže sprievodcom môže byť len plnoletá osoba. Výnimkou je len prípad dieťaťa do troch rokov hospitalizovaného s rodičom, resp. maloletého rodiča prijatého spolu s dieťaťom do jedného roka veku.

Z hľadiska výkladu zákona je však kľúčové, že uvedené ustanovenie samo osebe nezakladá právnu povinnosť poskytovateľa prijať sprievodcu. Zákon totiž pojem „sprievodca“ iba definuje, no nezakotvuje nárok pacienta na jeho prítomnosť. Z toho vyplýva, že poskytovatelia zdravotnej starostlivosti nemajú všeobecnú zákonnú povinnosť umožniť sprevádzanie pacienta. Rozhodnutie o umožnení alebo neumožnení prítomnosti sprievodcu je vecou vnútorných pravidiel, prevádzkových a bezpečnostných podmienok daného zariadenia.

Zákon č. 578/2004 Z.z. o poskytovateľoch zdravotnej starostlivosti, zdravotníckych pracovníkoch, stavovských organizáciách v zdravotníctve a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov takisto takúto povinnosť neupravuje. Ani v ustanovení § 79 predmetného zákona, ktoré obsahuje výpočet povinností poskytovateľa, sa nevyskytuje žiadna povinnosť súvisiaca s umožnením prítomnosti sprevádzajúcej osoby.

Z tohto dôvodu možno konštatovať, že slovenská právna úprava .

Prakticky to znamená, že zdravotnícke zariadenia môžu individuálne posudzovať vhodnosť prítomnosti sprievodcu zohľadňujúc pri tom povahu ochorenia, prevádzkový režim, hygienické a bezpečnostné predpisy či kapacitné možnosti zariadenia.