Kľúčové slovo Zamestnanec

V tomto čísle uverejňujeme dokončenie článku zameraného na aktuálnu tému monitorovania zamestnancov a jej súkromnoprávne aspekty najmä z hľadiska pracovnoprávnej úpravy.

Zrejme väčšina čitateľov už počula o kauze kybernetických útokov na nemocnice prostredníctvom ransomware Win32/Filecoder.WannaCryptor (WannaCry). Čo sa v máji 2017 stalo? Škodlivý kód, tzv. ransomware s názvom WannaCry napadol počítače množstva už...

Pracovná zdravotná služba je odborná poradenská služba pre zamestnávateľa v oblasti ochrany zdravia pri práci, ktorá vykonáva zdravotný dohľad na pracovné podmienky a na zdravie zamestnancov v súvislosti s prácou. Povinnosťou každého zamestnávateľ...

Zdravotnícki pracovníci sa počas svojej pracovnej činnosti stretávajú s rizikami rôzneho druhu. Hodnotenie rizík tvorí základ európskeho prístupu k prevencii pracovných úrazov a chorôb z povolania. Popisuje sa ako dynamický proces, ktorý umožňuje ...

V minulom čísle sme sa venovali v rámci zmien týkajúcich sa pracovnej zdravotnej služby spôsobu zabezpečenia pracovnej zdravotnej služby zamestnávateľom, výkonu lekárskych preventívnych prehliadok u zamestnancov vykonávajúcich rôzne typy prác, ako...

V súčasnosti, v čase hospodárskej krízy, dochádza často ku skončeniam pracovných pomerov výpoveďou zo strany zamestnávateľa z dôvodov rôznych organizačných zmien. Keďže skončenie pracovného pomeru predstavuje tú oblasť pracovného práva, ktorá je v...

V súvislosti s problematikou chorôb z povolania na nasledujúce otázky odpovedá MUDr. Ľudmila Ondrejková, MPH; Úrad verejného zdravotníctva SR.

Pracovný čas zdravotníckeho zamestnanca nemožno posudzovať iba podľa všeobecných pravidiel Zákonníka práce. Pri nadčasoch, nerovnomernom či pružnom pracovnom čase aj pri práci tehotných zamestnankýň vstupujú do hry osobitné limity a podmienky. Člá...

Pri výkone závislej práce je potrebné zabezpečiť jej výkon v záujme zabezpečenia zdravia zamestnanca, a aj jeho spoluzamestnancov. Preto sa pri výkone práce zamestnanec musí zdržať akejkoľvek formy protiprávneho konania, ktoré by mohlo, čo i len o...

Pretrvávajúce nejasnosti ohľadne predmetov, ktoré môžu byť zverené zamestnancovi na základe dohody o hmotnej zodpovednosti v zmysle § 182 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce (ďalej len ako „ZP“), spôsobujú v praxi pravidelne spory medzi zamest...